在英语中，“assertive”是一个形容词，源自及物动词“assert”，意思是“伸张”。这个词在不同的语境下可以有不同的含义，可以是褒义的“有主见”，也可以是贬义的“刚愎自用”。
“Assertive”来源于动词“assert”，意为“声明、宣称、坚持或伸张”。从字面意思来看，assertive指的是一个有坚定立场并愿意表达自己意见或要求的人。在使用上，这个词既可以表达积极的含义，如“有主见、果断”，也可以带有贬义，如“固执、刚愎自用”。因此，具体意义需要根据语境来判断。
“Assertive”作为形容词，意味着“有主见的”或“有自信心的”，表示某个人能够清楚而坚定地表达自己的意见或需求。例如：
She is an assertive leader who knows what she wants.（她是一个有主见的领导者，知道自己想要什么。）
He gave an assertive response to the question.（他对这个问题做出了坚定的回答。）
在这些例子中，“assertive”指的是某人能够清楚地表达自己意愿或立场，通常这种特质被认为是积极的，能够展现出领导力或决断力。
然而，assertive在某些情况下也可能带有贬义，尤其是当这种“坚定”转变为“固执”或“刚愎自用”时。例如：
His assertive behavior made others uncomfortable.（他的过于坚定的行为让别人感到不舒服。）
She is so assertive that she doesn't listen to anyone else's opinion.（她过于刚愎自用，不听别人的意见。）
在这些例子中，“assertive”含有“固执”的意味，暗示着过于坚持自己意见的人可能不愿意接受他人的看法，从而产生负面影响。
在实际使用中，“assertive”可以根据具体的语境有不同的理解，尤其是在正式或专业领域的使用中。我们来看看一些特定语境中的“assertive”用法。
例如，美国总统布什的外交政策中的“assertive multilateralism”（“当仁不让的多边主义”），在这里，“assertive”并不只是单纯地指“有主见”，而是指在全球事务中承认多边合作的重要性，但同时保持美国独立自主的领导地位。这种用法可以理解为在合作中坚持自己的优势地位。举个例子：
President Bush's assertive multilateralism emphasizes America's leadership role while working with others.（布什总统的“当仁不让的多边主义”强调在与他国合作的同时，美国要保持领导地位。）
在此例中，“assertive”并没有简单地理解为“有主见”或“自信”，而是通过上下文强调了“坚持自我、领导地位”的含义。
在其他领域，“assertive”可以用来形容一个人表现出强烈的立场或信仰。例如，关于伊朗的宗教领袖西斯坦尼的描述：
Sistani proved himself an assertive competitor among the jostling senior ayatullahs.（西斯坦尼在那些互不相让的阿亚图拉们当中显示出自己是个很有主见的竞争者。）
这里的“assertive”用来描述西斯坦尼在竞争激烈的宗教领袖之间展现出的主见和竞争力，体现了他坚定的信仰和立场。
在商业或职场环境中，“assertive”常常用来描述一个领导者或员工在决策过程中表现出的果断和主动。例如：
The assertive manager was able to make quick decisions in critical situations.（那位果断的经理能够在关键时刻做出快速决策。）
Being assertive in meetings is essential for career growth.（在会议中表现果断对于职业发展至关重要。）
在这种语境下，“assertive”被视为一种积极的品质，通常与领导力、决策能力以及在职场中主动表达意见的能力相关联。
我们已经看到“assertive”可以带有不同的含义和语境，接下来我们将讨论一些常见的搭配和表达方式，帮助大家在实际英语中更灵活地使用这一词汇。
在使用“assertive”时，我们可以将其与一些常见的名词搭配，形成更自然的表达。例如：
Assertive personality（有主见的个性）
Assertive behavior（果断的行为）
Assertive communication（自信的沟通方式）
这些搭配有助于具体描述一个人的个性、行为或沟通方式，尤其是在职场和人际交往中。
在英语中，“assertive”与其他一些形容词如“aggressive”（攻击性）和“passive”（消极的）有一定的对比，理解这些差异有助于更精确地使用它。
Assertive：清晰、坚定、主动，通常是正面的描述。
Aggressive：过于强硬、具有攻击性，带有贬义。
Passive：缺乏主动性、被动的，通常是负面的描述。
例如，在职场中，一位“assertive”领导者能明确地表达和捍卫自己的观点，而一位“aggressive”领导者可能会以侵略性的态度来对待问题，这种行为可能让他人感到不舒服。而一个“passive”领导者则可能缺乏决策力，导致决策迟缓或模糊。